Términos y Condiciones
Última actualización: julio de 2026. Estos Términos regulan el acceso y uso de ONE Talent Hub por postulantes, empresas, consultoras, representantes y administradores.
1. Aceptación
El acceso, registro o uso de ONE Talent Hub implica la aceptación plena de estos Términos y Condiciones, de la Política de Privacidad y de las reglas operativas informadas en la Plataforma. Si una persona no acepta estas condiciones, deberá abstenerse de utilizar el servicio.
Quien utiliza la Plataforma en nombre de una empresa, consultora, fundación, organización o entidad declara contar con facultades suficientes para obligarla y registrar información en su representación.
2. Objeto de la Plataforma
ONE Talent Hub es una herramienta digital destinada a facilitar la carga de perfiles laborales, CV, datos profesionales, consentimientos, búsquedas de postulantes, administración de empresas registradas, generación de constancias y documentación asociada a procesos de reclutamiento o selección.
La Plataforma actúa como medio tecnológico de gestión y vinculación. No garantiza contrataciones, entrevistas, resultados laborales, continuidad de procesos, selección de candidatos ni decisiones empresariales determinadas.
3. Roles de usuario
- Postulante: persona que carga datos personales, laborales, académicos, CV, disponibilidad, firmas y consentimientos para participar en procesos de reclutamiento.
- Empresa o consultora: usuario registrado que solicita acceso al panel para consultar perfiles, gestionar búsquedas o contactar postulantes en procesos de selección.
- Representante: persona física que registra o administra una cuenta de empresa y puede ser sometida a verificación de identidad.
- Administrador: usuario autorizado para revisar empresas, aprobar o rechazar cuentas, consultar información y supervisar el uso de la Plataforma.
4. Registro y aprobación de empresas
Las empresas y consultoras deberán completar los datos solicitados, aceptar la documentación legal aplicable y, cuando corresponda, completar el proceso de verificación de identidad del representante. La administración podrá aprobar, rechazar, suspender o requerir información adicional antes de habilitar el acceso.
La creación de una cuenta no implica aprobación automática. La Plataforma podrá denegar el registro cuando existan datos incompletos, inconsistentes, sospecha de suplantación, uso indebido, incumplimiento legal o falta de correspondencia entre la persona solicitante y la entidad declarada.
5. Obligaciones de postulantes
El postulante se obliga a:
- Proporcionar información verdadera, completa, actualizada y propia.
- No cargar datos falsos, engañosos, ofensivos, discriminatorios, ilegales o pertenecientes a terceros sin autorización.
- Mantener actualizado su CV y datos de contacto cuando utilice la Plataforma.
- Aceptar expresamente la Política de Privacidad y los consentimientos necesarios para el tratamiento de sus datos.
- Usar la Plataforma de buena fe y exclusivamente para fines compatibles con postulaciones laborales.
6. Obligaciones de empresas y consultoras
Las empresas, consultoras y representantes se obligan a:
- Usar los datos de postulantes exclusivamente para procesos legítimos de reclutamiento, selección, contacto profesional o contratación.
- No vender, ceder, publicar, distribuir, revender ni utilizar perfiles o CV para finalidades ajenas a las autorizadas.
- Guardar confidencialidad respecto de la información a la que accedan.
- Cumplir la normativa aplicable en materia laboral, no discriminación, privacidad y protección de datos personales.
- No contactar postulantes con propuestas fraudulentas, engañosas, abusivas, discriminatorias o contrarias a la ley.
- Proteger sus credenciales de acceso y responder por toda actividad realizada desde su cuenta.
- Informar a la administración cualquier incidente, uso no autorizado o error relevante detectado en la información.
7. Usos prohibidos
Queda prohibido:
- Acceder, intentar acceder o interferir con cuentas, datos, sistemas o funcionalidades no autorizadas.
- Extraer masivamente datos, automatizar consultas, copiar bases, raspar perfiles o construir bases paralelas sin autorización expresa.
- Usar la Plataforma para spam, fraude, phishing, suplantación, discriminación, acoso, explotación o actividades ilícitas.
- Manipular verificaciones, firmas, consentimientos o datos de identidad.
- Compartir credenciales con terceros no autorizados.
- Utilizar datos obtenidos de la Plataforma para finalidades comerciales ajenas al reclutamiento autorizado.
8. Verificación de identidad
La Plataforma podrá requerir DNI, selfie u otros datos del representante de empresa para validar identidad y reducir riesgos de fraude, suplantación o registros indebidos. La verificación podrá realizarse mediante proveedores externos especializados o revisión administrativa manual.
La falta de verificación aprobada podrá impedir, limitar o demorar la aprobación de la cuenta. La Plataforma no será responsable por rechazos, demoras o inconsistencias originadas en datos incorrectos, imposibilidad técnica, falta de documentación o respuestas de proveedores externos.
9. Firmas y consentimientos
La Plataforma puede permitir la captura de firmas manuscritas digitales y aceptación de consentimientos para documentar la autorización del postulante respecto del tratamiento, almacenamiento y puesta a disposición de sus datos laborales ante empresas o consultoras aprobadas.
La firma digital manuscrita incorporada al formulario de postulación funciona como constancia de consentimiento informado dentro del flujo de carga de CV y perfil. La Plataforma no presta asesoramiento legal individual ni reemplaza documentación laboral o contractual que las partes deban instrumentar fuera del sistema.
10. Moderación, suspensión y baja
La administración podrá revisar, moderar, bloquear, suspender o eliminar cuentas, perfiles o contenidos cuando detecte incumplimientos, datos falsos, reclamos, riesgo para usuarios, uso abusivo, falta de verificación, requerimiento legal o cualquier conducta contraria a estos Términos.
El usuario podrá solicitar la baja de su cuenta o la eliminación de datos conforme a la Política de Privacidad, sin perjuicio de la conservación necesaria por obligaciones legales, auditoría, seguridad o defensa de derechos.
11. Propiedad intelectual
La marca, diseño, estructura, interfaz, textos, componentes, código, flujos, bases, documentación y demás elementos propios de ONE Talent Hub pertenecen a sus titulares o licenciantes. El uso de la Plataforma no otorga derechos de propiedad intelectual sobre dichos elementos.
Los usuarios conservan los derechos sobre la información y documentación que cargan, pero autorizan su tratamiento, almacenamiento, visualización y comunicación en la medida necesaria para operar el servicio y cumplir las finalidades informadas.
12. Disponibilidad y cambios del servicio
La Plataforma puede actualizar, modificar, interrumpir, limitar o discontinuar funcionalidades por razones técnicas, operativas, legales, de seguridad o mejora del servicio. Se procurará mantener una operación razonablemente estable, pero no se garantiza disponibilidad permanente, ausencia de errores ni compatibilidad con todos los dispositivos o navegadores.
13. Limitación de responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley aplicable, la Plataforma no será responsable por decisiones de contratación, rechazo de postulantes, exactitud de datos cargados por usuarios, incumplimientos de empresas o postulantes, pérdida de oportunidades laborales, uso indebido de datos por terceros autorizados o no autorizados, interrupciones técnicas, errores de proveedores externos o daños indirectos derivados del uso del servicio.
Ninguna disposición excluye responsabilidad cuando dicha exclusión esté prohibida por normas imperativas aplicables.
14. Protección de datos personales
El tratamiento de datos personales se rige por la Política de Privacidad publicada en la Plataforma. Al utilizar el servicio, cada usuario acepta dicho documento y se compromete a tratar los datos a los que acceda de manera lícita, leal, confidencial y limitada a las finalidades autorizadas.
15. Comunicaciones
La Plataforma podrá enviar comunicaciones operativas, administrativas, legales o de seguridad al correo electrónico informado por el usuario, mediante mensajes dentro del sitio o por otros canales razonables asociados al servicio.
16. Ley aplicable y jurisdicción
Estos Términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Ante cualquier controversia derivada del uso de la Plataforma, las partes procurarán resolverla de buena fe. De no ser posible, resultarán competentes los tribunales ordinarios que correspondan según la normativa aplicable, salvo disposición legal imperativa en contrario.
17. Modificaciones
La Plataforma podrá actualizar estos Términos para reflejar cambios legales, técnicos, operativos o comerciales. La versión vigente será la publicada en este sitio. El uso posterior a la publicación de cambios implica aceptación de la versión actualizada.
18. Contacto
Para consultas sobre estos Términos, cuentas, empresas, postulaciones, privacidad o solicitudes vinculadas al servicio, las personas interesadas pueden comunicarse mediante los canales publicados en la Plataforma.